O que é o Programa PRÓ+?
O Programa PRÓ+, oferecido pela AngloGold Ashanti, é uma iniciativa inclusiva que visa apoiar a formação e desenvolvimento profissional de mulheres e pessoas com deficiência (PcD) no setor mineral. Essa ação busca não apenas capacitar os participantes, mas também promover a diversidade e a inclusão dentro das operações da empresa, reconhecendo a importância de um ambiente de trabalho respeitoso e acolhedor.
Quem pode se inscrever?
Para se candidatar ao Programa PRÓ+, os interessados devem atender a alguns pré-requisitos básicos:
- Ser mulher e/ou pessoa com deficiência (PcD);
- Ter 21 anos ou mais;
- Possuir Ensino Médio completo;
- Ter residência ou disponibilidade para atuar nas cidades de Nova Lima ou Sabará, em Minas Gerais;
- Estar disponível para trabalhar em turnos 4×4, alternando entre os turnos de 19h às 7h e 7h às 19h;
- Possuir, preferencialmente, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B; a CNH categoria B é obrigatória para a vaga na área de Operação de Base, enquanto a categoria D é um diferencial.
Benefícios do Programa PRÓ+
Os participantes do programa não apenas terão acesso a uma formação técnica sólida, mas também receberão uma bolsa-auxílio e um pacote abrangente de benefícios, que inclui:
- Assistência médica e odontológica;
- Previdência privada;
- Participação nos resultados;
- Vale-alimentação e vale-refeição;
- Transporte;
- Telemedicina;
- Auxílio-creche;
- Benefício educação;
- Seguro de vida.
Como funciona a formação técnica?
A formação técnica do Programa PRÓ+ é de 6 meses e foi estruturada em parceria com o SEST SENAT. Essa formação abrange uma trilha de aprendizagem técnica e inclui vivência prática nas áreas de Eletromecânica de Base e Operação de Base. Durante o programa, os participantes ficarão expostos ao dia a dia das operações, o que proporciona uma experiência real no setor mineral.
Quais as áreas de atuação disponíveis?
Os participantes do Programa PRÓ+ poderão se especializar em duas áreas principais:
- Eletromecânica de Base: Os profissionais atuarão na manutenção de equipamentos pesados, sistemas e estruturas da usina, focando em garantir a segurança e a continuidade das operações.
- Operação de Base: Nesta área, os participantes contribuirão para a operação de equipamentos e inspeção de sistemas, apoiando assim os processos produtivos da mineração de maneira segura e eficaz.
A importância da inclusão no mercado de trabalho
A inclusão de mulheres e pessoas com deficiência no mercado de trabalho é fundamental para o desenvolvimento social e econômico. Diversas pesquisas demonstram que ambientes diversos favorecem a inovação, melhoram a produtividade e aumentam a satisfação dos colaboradores. O Programa PRÓ+ promove não apenas a inclusão, mas também o fortalecimento da identidade e a valorização do potencial de todos os profissionais envolvidos.
Dicas para se destacar na seleção
Para se destacar no processo de seleção do Programa PRÓ+, considere as seguintes dicas:
- Prepare um currículo claro e objetivo, destacando suas habilidades e experiências relevantes;
- Pratique para entrevistas, focando em comunicar suas motivações e a vontade de aprender;
- Pesquise sobre a empresa e o programa, conhecendo seus valores e objetivos;
- Mostre como suas experiências de vida te prepararam para os desafios do setor mineral;
- Esteja aberto a feedbacks e perguntas, demonstrando interesse e proatividade.
Como se inscrever no Programa PRÓ+
As inscrições para o Programa PRÓ+ estão abertas e podem ser realizadas até o dia 31 de agosto de 2026. Os interessados devem acessar o site oficial em https://programaproaga.com.br/ e seguir as instruções fornecidas para assegurar sua vaga. É importante não deixar para a última hora e garantir que todas as informações estejam completas e corretas.
Histórias de sucesso de participantes anteriores
Participantes de edições passadas do Programa PRÓ+ compartilharam suas experiências positivas, relatando o quanto a formação e a vivência prática os ajudaram a alçar novos voos em suas carreiras. Muitas delas conseguiram posições significativas dentro da AngloGold Ashanti e relataram uma melhora substancial em suas vidas profissionais e pessoais. Esses relatos inspiram novos candidatos e reforçam o impacto positivo que programas de inclusão podem ter.
Próximos passos após a conclusão do programa
Ao finalizar o Programa PRÓ+, os participantes estarão aptos a atuar no setor mineral, prontos para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que surgirem. Além disso, a empresa frequentemente considera esses talentos para vagas permanentes, garantindo que a formação se traduza em emprego e continuidade de desenvolvimento profissional. Os ex-participantes também são encorajados a aproveitar suas redes de contatos e buscar crescimento contínuo em suas carreiras.
